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滨州办事处医社保外包，代理滨州劳务派遣，滨州人事外包机构
关键词：骏伯人力集团——全国直营网点100+、22年经验、国家5A人力资源机构，提供全国范围内的专业、优质的属地化用工管理服务。主要经营：劳务转移派遣，代签劳动合同，代发工资，申报个税，社保缴费，公积金缴费，如有兴趣，请联系我们。
如何进一步完善社会保险政策？
在养老保险方面，要落实取消灵活就业人员在就业地参加企业职工基本养老保险的户籍限制，组织尚未参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员，按照规定参加城乡居民基本养老保险。
在工伤保险方面，巩固建设工程领域按项目参加工伤保险成果，积极推进基层快递网点优先参加工伤保险，加快职业人群工伤保险制度全覆盖的步伐。这期间重点推一个试点，新就业形态就业人员职业伤害保障试点，这个试点从去年7月1日启动实施，第yi批试点在7家平台企业开展。截至7月底，平台企业在7个省市已有615万人覆盖进来。还将在实践中不断总结，不断探索完善，建立健全职业伤害保障管理服务规范和运行机制。
在核验社保待遇享受资格上，有哪些便民举措？
一是开展信息比对认证。《条例》规定社会保险经办机构应当通过信息比对、自助认证等方式核验社会保险待遇享受资格。
二是推行远程自助认证。推广生物特征识别认证、手机应用远程认证等服务，支持老年人利用国家和地方自助认证平台等，实现自助认证，为解决部分老年人不会使用智能手机认证的问题，人力资源社会保障部门的手机应用中开发了“他人代操作”的功能，家人或者工作人员可以帮助老人认证。
三是通过服务精准开展认证信息的核实。《条例》还规定，通过信息比对、自助认证等方式，无法确认社会保险待遇享受资格的，社会保险经办机构可以委托用人单位或者第三方机构进行核实。近年来，对信息比对不能确认待遇领取资格的人员，结合全民参保计划和退休人员社会化服务，包括健康体检、文娱活动、走访慰问等方式，开展认证信息核实，寓管理于服务，还主动为行动不便者提供上门服务。
经过多年的努力，全国利用数据比对和自助手段完成认证的比例总体已经超过了70%。
骏伯简介：
骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构，获评“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“国家5A人力资源服务机构”；
骏伯网点覆盖中国大陆30个省份及广东21个地市，全国直营分公司已达100多家，具有22年丰富的人力资源外包实践经验，为客户提供“一地签约、全国通行”的劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源服务；
客户可通过骏伯ERP数字化平台24小时了解员工的社保缴纳、住房公积金缴存、工资发放等情况，欢迎广大企业客户来电垂询。