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盐城员工社保代缴代扣，盐城本地五险外包，代买盐城五险一金
服务关键词：骏伯人力集团，中国唯一30省直营网点，22年行业经验，中国最早从事人力资源服务的机构，ERP系统+数字化客户平台，多次受邀参与国家及行业相关立法工作（如：工资立法、劳务派遣暂行规定、延迟退休等），荣获：国家5A人力资源机构，全国人力资源诚信服务示范机构。提供“一地签约、全国通行”的属地化人力资源管理服务。欢迎交流学习指导，咨询热线：13585964157（V同号）姚先生。
如何判断一家人力资源公司是否值得合作
企业用工或人力资源服务方面的问题企业是一直不能根治的问题，所以很多企业与个人会选择与人力资源公司合作，委托人力资源服务公司代理招聘，代缴社保、承包业务等等，来解决企业的用工问题，由于市场的供求关系，现在市面上做经营人力资源服务的公司有很多，如何判断一家人力资源公司是否值得深入合作呢？
人力资源公司的行业经验
人力资源公司的行业经验是需要日积月累的，人力资源公司的行业经验决定了它的服务品质，这个行业就如同人在某一方面任职一样的，经验越多越久能力就越好，人力资源公司所面对的是复杂繁琐的人力事物，包括招聘、社保、工资等等，既需要经验来保持也需要创新力来发展。
人力资源公司是否有专业的方案
企业和个人在挑选人力资源服务公司时，首先我们要了解的就是该劳务派遣公司够不够专业，因为人力资源公司所涉及的法律政策问题也比较多，员工之间的劳动关系，法律上和经济上的责任，如果不专业不仅坑了客户也坑害了自己。我们可以查看这家公司给予用工企业的人力资源方案是不是足够专业，专业且可行的方案往往能够给公司解决各种人资问题，而最专业的人力资源公司往往能够给客户完整有用且可行高的人力资源提案。
挑选有规模有资质的正规的公司
经营人力资源服务并不是所有企业都能从事的，从事人力资源服务的必须有相关资质才行，像人力资源许可证、劳务派遣许可证这些都是必不可少。一定选择正规合法的公司，对企业和自己负责。
人事外包服务流程：
1、客户：提供职工增减花名册→收集员工的参保资料及劳动用工备案资料→复核费用款明细及社保公积金增减员情况→其他需通过贵司确认的事务；
2、专属客服：根据贵司报的增减员花名册制作付款通知书→整理资料、前往劳动部门办理用工手续→将社保公积金增减员情况反馈给贵司→提供正规票据给贵司→处理与社保公积金相关其他事务。
关于骏伯：
骏伯人力集团成立于2003年3月，是中国唯一直属分公司覆盖全国30省的专业人力资源机构；作为中国最早从事人力资源服务，拥有22年行业经验。我司自主研发ERP系统和数字化客户平台，通过信息化系统实现对HR工作的专业管理，大大提升服务效率，确保各项工作的准确率，为客户的服务质量提供专业的平台支持；客户在平台申报社保公积金工资的增减变动，同时通过平台随时查询增减申报结果及员工的各项数据，获取详细的服务信息反馈。